玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司市場化選聘高級管理人員公告
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玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司市場化選聘高級管理人員公告
為適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要，持續(xù)推進園區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，建立靈活高效的市場化選人機制，加快引進高素質(zhì)管理人才，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍。按照《玉溪高新區(qū)國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》（玉高開委通〔2021〕12號）規(guī)定和要求，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司市場化選聘2名高級管理人員，現(xiàn)將具體選聘事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司成立于2015年5月18日，現(xiàn)注冊資本為4.1569億元，股東為：玉溪高新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。
公司主要負責管理園區(qū)經(jīng)營性項目的投資、融資、開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政工程、電子商務(wù)等工作；根據(jù)出資人委托，負責公益性項目的建設(shè)和經(jīng)營管理；在出資人授權(quán)范圍內(nèi)履行內(nèi)部管理相關(guān)工作。
公司下設(shè)的6個全資子公司，負責高新區(qū)南片區(qū)、九龍片區(qū)、龍泉片區(qū)的市政基礎(chǔ)設(shè)施和標準廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)、項目投融資、擔保等業(yè)務(wù)。
二、選聘原則
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)�，注重實績�?/span>
（四）公開、平等、競爭，擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可結(jié)合，激勵與約束統(tǒng)一。
三、選聘職位
玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司董事長1名、總審計師1名，合計2名。
四、任職條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有強烈事業(yè)心、責任感和使命感，能夠認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技能，具有一定政府和社會資源以及較強的科技和產(chǎn)業(yè)資源整合能力。
4.遵紀守法、誠實守信、廉潔從業(yè)、身體健康。
5.年齡不超過45周歲（1978年4月13日以后出生），本科及以上學歷。
（二）資格條件
1.董事長崗位：
（1）具有5年以上園區(qū)開發(fā)、投資運營、企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
（2）縣級及以上國有企業(yè)、金融機構(gòu)、類金融機構(gòu)、規(guī)模（限額）以上民營企業(yè)（單位）等擔任中高級管理人員5年以上工作經(jīng)歷；
（3）3年以上黨齡，符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定要求。
2.總審計師：
（1）會計、審計專業(yè)，具有審計、會計高級職稱或注冊會計師執(zhí)（職）業(yè)資格證書；
（2）在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或中介機構(gòu)從事財務(wù)、審計、國資監(jiān)管、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷；
（3）熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，對內(nèi)部控制有較強平衡能力；
（4）在同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
（三）資格禁入
1.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的；
2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的；
3.《公司法》第146條所列情形及《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、征集選聘對象、組織資格審查，確定考察對象、開展組織考察、決定聘用人選、履行聘用手續(xù)等程序。
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.siciliya.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。
（二）征集選聘對象
通過社會公告、中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受應(yīng)聘報名或推薦報名。
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
2.報名時間：2023年4月17日— 4月21日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。
3.現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳）
4.網(wǎng)絡(luò)報名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司市場化選聘高級管理人員報名登記表》電子版和掃描件，身份證和學歷證書掃描件、董事長崗位需出具黨員證明、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年4月17日8:00—4月21日18:00止
5.選聘咨詢電話：0877—6100009 19387752952（微信同號）
（三）組織資格審查
選聘對象需持所有材料原件到現(xiàn)場查驗，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對應(yīng)聘者進行資格初審。初審?fù)ㄟ^人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職情況、工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進行經(jīng)營業(yè)績評價，綜合量化打分，好中選優(yōu)，確定擬進入下一環(huán)節(jié)符合人選。如果符合條件人數(shù)超過5人，按量化打分分值排名以1：5比例進入面試環(huán)節(jié)，不足5人，符合條件人員全部進入面試環(huán)節(jié)。此輪打分不計入面試成績。
資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合選聘要求，簡歷、業(yè)績及相關(guān)證件弄虛作假的，一律取消選聘資格。
選聘人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；
3.個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、董事長崗位需出具黨員證明、勞動合同或工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔任相關(guān)職務(wù)證明等材料；
4.報名登記表（附件1）；
5.承諾書（附件2）。
資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消聘用資格。
（四）確定考察對象
通過面試方式確定考察對象。面試成績滿分100分，時間為30分鐘。結(jié)合選聘崗位以現(xiàn)場演講（解說）方式對案例進行分析、提出解決的辦法和措施，并回答考官提問。相關(guān)文字圖表材料在資格審核結(jié)束后通知領(lǐng)取。
內(nèi)容設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時通過隨機交流，從選聘高級管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會資源、崗位匹配等信息。
面試成績高于75分且排名第一的列為考察對象。
面試時間、地點、具體事項以短信及電話進行通知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
根據(jù)面試成績排名順序通知體檢，按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考者中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。
由招聘單位組織擬定考察對象到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢費用由個人自理。
（六）開展組織考察
成立考察組，對考察對象進行組織考察，通過適當方式進行背景調(diào)查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況。
當考察對象體檢、考察不合格，按面試成績排名遞補體檢、考察。
（七）決定聘用人選
根據(jù)考察情況提出擬聘用人選初步建議，報玉溪高新區(qū)黨工委會議集體決策決定聘用人選，并在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）履行聘用手續(xù)
由玉溪高新區(qū)黨工委、管委會下發(fā)聘任文件。融建集團董事會簽訂聘用協(xié)議和聘用合同。聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責任等相關(guān)條款。
市場化選聘高級管理人員實行首任試用期制，試用期為一年。試用期滿后，由玉溪高新區(qū)黨工委、管委會對聘用者進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計算），不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。
（九）人員遞補
擬聘人員體檢不合格、考察不合格，聘用人員解除勞動合同或考核不合格，1年期限內(nèi)根據(jù)面試成績，經(jīng)玉溪高新區(qū)黨工委研究同意后，按排名順延遞補人員啟動組織考察程序。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照《玉溪高新區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》（玉高開委通〔2022〕35號）執(zhí)行。實行協(xié)議化薪酬，薪酬由基本薪酬、績效薪酬和任期獎勵績效三部分組成。
七、紀律要求及相關(guān)事項
（一）本次選聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并確保信息及時、全面、準確，公司應(yīng)嚴格遵守組織人事紀律和工作紀律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，對違反選聘工作紀律的，嚴肅進行查處。
（二）本次選聘實行誠信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足任職條件和資格，誠信參與選聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考者，一經(jīng)查實，不予聘用。
（三）選聘工作組織過程中，相關(guān)人員嚴格執(zhí)行回避制度，涉及其他可能影響選聘公正的人員也應(yīng)當回避。
（四）工作期間嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，確保選聘工作公正有序組織開展。工作中如發(fā)生違紀行為，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
（五）本次選聘工作未盡事宜由玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司市場化選聘高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體研究確定，并負責解釋。
咨詢電話：玉溪高新區(qū)組織人事局：0877-6563476
玉溪高新區(qū)國資委：0877-6562695
【點擊下載】
附件1：玉溪高新區(qū)融建集團投資有限公司市場化選聘高級管理人員報名登記表
附件2：承諾書
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2023年4月13日
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