玉溪辰信2023年度企業(yè)人力資源管理師（四級）
招生公告
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已成為贏得整個(gè)世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程。玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將舉辦2023年玉溪市《企業(yè)人力資源管理師》四級培訓(xùn)，具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象：
1、企業(yè)職工，從事行政管理、人力資源管理等相關(guān)職業(yè)的人員；
2、有意從事人力資源方面工作的求職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資本管理。
2、招聘與配置：崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人事測評技術(shù)的應(yīng)用、招聘規(guī)劃與選拔、人力資源流動管理。
3、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、職業(yè)生涯管理。
4、績效管理：績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行、平衡計(jì)分看到設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
5、薪酬管理：薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度設(shè)計(jì)。
6、勞動關(guān)系管理：集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議、重大突發(fā)事件管理、營造和諧勞動關(guān)系。
三、申報(bào)培訓(xùn)等級的條件
四級/中級工——具備以下條件之一即可：
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)
屆畢業(yè)生)；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)
校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
四、培訓(xùn)及評價(jià)考核安排
1、培訓(xùn)安排
開班時(shí)間：預(yù)計(jì)9月14日（還有20個(gè)名額）；
課程安排：線上理論學(xué)習(xí)+線下實(shí)操培訓(xùn)，線下課程時(shí)間為（周一至周六晚上，周日下午和晚上，共計(jì)15天）。
培訓(xùn)地點(diǎn)：玉溪市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（鳳凰路136號）
2、評價(jià)考核安排
參加完線上和線下培訓(xùn)，學(xué)時(shí)達(dá)到考核要求的學(xué)員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可參加評價(jià)考核，考核合格錄入全國查詢系統(tǒng)，頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)等級證書。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名所需資料
（1）近期免冠一寸證件照紙質(zhì)版1張；
（2）近期免冠藍(lán)底證件照電子版一份，發(fā)送到283927221@qq.com；（照片名稱用姓名和身份號碼命名）。
（3）個(gè)人身份證原件現(xiàn)場審查，并交復(fù)印件1份；
（4）高中以上學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件1份；
（5）具備報(bào)考等級的相關(guān)證明材料1份（工作年限證明可累計(jì)開）；
2、報(bào)名時(shí)間：即日起-9月10日
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市鳳凰路136號7號樓4樓
4、咨詢電話：陳老師18587161153（微信同號）19387728087（微信同號）
六、培訓(xùn)費(fèi)用：
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 四級（中級）1200元/人
2、補(bǔ)貼福利：
企業(yè)在職職工，購買失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)滿12個(gè)月以上的，獲取證書后，可憑證書向當(dāng)?shù)厝松绮块T申領(lǐng)補(bǔ)貼。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
2023年9月4日
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附：證書樣本
（群號573629759）