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2025年云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司招聘公告

云南弘玉滇中人力資源產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司成立于2020年8月19日。目前公司運營管理項目云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已成功申報為省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，云南玉溪人力資源服務(wù)創(chuàng)業(yè)園申報為省級創(chuàng)業(yè)園。已基本形成培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)一體化的格局，達到了區(qū)域人力資源服務(wù)機構(gòu)的聚集效應(yīng)，園區(qū)平臺優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮，為新時期玉溪乃至滇中區(qū)域各項社會事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員。相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

新媒體運營專員1名

三、招聘基本條件

（一）崗位基本條件

1.堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為記錄。

2.品行端正，吃苦耐勞，堅持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心。

3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為數(shù)字媒體技術(shù)、電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲及以下，持有C1駕照，能熟練駕駛機動車。

4.熟悉至少2-3個主流新媒體平臺的規(guī)則、算法和運營邏輯（如微信公眾號的推送機制、抖音的流量分發(fā)規(guī)則、小紅書的關(guān)鍵詞優(yōu)化技巧等）；擅長撰寫符合不同平臺調(diào)性的文案，具備基礎(chǔ)的圖文排版能力，能獨立完成簡單的圖片處理，視頻剪輯。

5.熟悉直播從策劃、籌備到執(zhí)行的全流程工作，能協(xié)調(diào)團隊完成直播前中后期工作。

6.能看懂各平臺后臺數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運營問題，具備基礎(chǔ)的營銷思維，了解熱點營銷邏輯。

7.能熟練使用電腦辦公軟件的操作及運用，具備較強的溝通表達能力、人際關(guān)系處理能力及應(yīng)變能力。

（二）招聘崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（如微信、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃、直播、編輯和發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象。

2.策劃并執(zhí)行線上營銷活動（直播），提升用戶參與度和品牌影響力。

3.管理并優(yōu)化公司線上平臺，提升用戶體驗，確保平臺的高效運作。

4.對新媒體運營數(shù)據(jù)進行分析，了解用戶行為，優(yōu)化運營策略，提升運營效果。

5.維護與客戶的長期關(guān)系，處理客戶反饋和糾紛，確�？蛻絷P(guān)系的穩(wěn)定。

6.負(fù)責(zé)品牌在新媒體平臺的推廣，提升品牌知名度和影響力。

7.拓展并維護與外部媒體和合作伙伴的關(guān)系，尋找合作機會。

8.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年8月5日至8月13日 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

3.報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書（如有提供）、相關(guān)專業(yè)資格證書復(fù)印件（驗原件提交復(fù)印件），近期小一寸免冠證件照一張，現(xiàn)場填寫《崗位申請表》提交報名處。

4.報名地址：云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢1樓綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)氣象路22號）

5.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格。

6.報名咨詢電話：0877-8889990  13118778772（微信同號）

（二）資格審查

依據(jù)應(yīng)聘條件，對報名人員填寫的《崗位申請表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消報考或聘用資格。

（三）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試考察報名人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、溝通應(yīng)變能力及綜合分析能力等素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。

五、薪酬及福利待遇

試用期為3個月，試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，試用期結(jié)束并考核通過后按崗位要求簽訂《勞動合同》，購買六險一金，轉(zhuǎn)正工資為3750元/月；后期考核通過后按主管薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。