色婷婷亚洲精品,国产一级无毛,成人在线视频免费观看,av福利在线看,日本伊人久久,在线三级网,欧美激情一区二区三区在线观看

玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表

政策法規(guī)資訊：

背調(diào)過程中候選人不提供上家公司聯(lián)系方式，公司能否據(jù)此不予錄用？ (2024-8-12)

變相裁員還是公平競爭？ (2024-8-12)

員工拒絕跨市調(diào)動，不去報到堅持在原崗打卡構(gòu)成曠工嗎? (2024-8-12)

未簽訂書面勞動合同，勞動者主張二倍工資為何被駁回？ (2024-8-12)

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任？ (2024-8-12)

用人單位未在約定期限內(nèi)履行通知生效義務(wù)，競業(yè)限制約定是否生效？ (2024-7-23)

勞動者達(dá)到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇，能否終止勞動合同？ (2024-7-19)

被移出工作群，等于公司違法解除勞動合同嗎？ (2024-7-17)

因勞動合同有空白, 勞動者拒簽, 公司要支付二倍工資嗎? (2024-7-15)

上班期間身體不適，提前下班在家休息猝死屬工傷嗎? (2024-7-13)

單位哪些“處罰”是合法的，最多能扣多少錢？遲到早退扣多少錢才合理？ (2024-7-11)

有勞動合同和社保，就必然有勞動關(guān)系嗎？ (2024-7-9)

公司搬遷，員工不去，能否被迫解除要經(jīng)濟補償? (2024-7-7)

勞動合同解除后，經(jīng)濟補償金能否因競業(yè)限制而附條件？ (2024-7-5)

掛靠經(jīng)營者聘用的人員與被掛靠單位存在勞動關(guān)系嗎？ (2024-7-3)

勞動者達(dá)到法定退休年齡，又與單位簽訂合同，能否以單位違法解除勞動合同為由要求支付賠償金？ (2024-7-1)

用人單位不當(dāng)利用業(yè)務(wù)外包規(guī)避法律責(zé)任的，是否認(rèn)定用人單位與勞動者直接建立勞動關(guān)系？ (2024-6-28)

單方調(diào)崗引發(fā)勞動爭議糾紛，如何處理？ (2024-6-28)

沒有簽訂書面勞動合同，如何認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系？ (2024-6-28)

出差期間在賓館睡覺突發(fā)疾病死亡是工傷嗎？ (2024-6-17)

用人單位新入職員工是否享受當(dāng)年度的帶薪年休假？ (2024-6-17)

勞動者對于是否訂立無固定期限勞動合同具有單方選擇權(quán)？ (2024-6-17)

工傷申報應(yīng)該在多長時間內(nèi)進(jìn)行？ (2024-6-17)

員工醫(yī)療期滿后繼續(xù)請病假，公司能否直接解除? (2024-6-3)

生育津貼低于產(chǎn)假前實際工資，公司要補足嗎? (2024-6-3)

公司勸退員工是否需支付經(jīng)濟補償？ (2024-6-3)

員工要公司開除自己，公司真的照做了，算合法解除嗎？ (2024-6-3)

入職時已超退休年齡，但簽的是勞動合同，構(gòu)成什么關(guān)系? (2024-6-3)

公司長期不按時發(fā)工資，員工能被迫離職主張經(jīng)濟補償嗎? (2024-6-3)

勞動者無故被公司單方面解雇，公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？ (2024-6-3)

共 777 條首頁上一頁下一頁尾頁

頁次：5/26頁 30條/頁

<table id="dlxzk"></table>